Thông báo tuyển dụng: Trưởng Bộ phận Hành chính – Tổ chức

30/05/2017

Công ty CP Xây lắp điện I (PCC1) được thành lập từ năm 1963, trải qua trên 50 năm đồng hành với sự phát triển của ngành điện Việt Nam gắn liền với từng thời kỳ phát triển của dân tộc, đến nay PCC1 vẫn giữ vững và phát triển với lợi thế hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng các dự án truyền tải điện quốc gia. Với năng lực quản trị chuyên nghiệp và máy móc thiết bị tiên tiến, PCC1 đã và đang mang đến cho đối tác, khách hàng sự hài lòng, niềm tin cậy, yêu mến với những dự án tổng thầu EPC công trình điện đến 500kV cho ngành điện trong nước, cho các đối tác nước ngoài. Năng lực thiết kế và chế tạo các loại cột điện bằng thép đến 750 kV không chỉ cung cấp cho thị trường trong nước và PCC1 đã và đang xuất khẩu sang nhiều nước trên thế giới, kể cả khách hàng khó tính nhất như Nhật Bản, Hàn Quốc.

Không chỉ là nhà tổng thầu tin cậy, PCC1 đã và đang khẳng định vị thế là một chủ đầu tư hiệu quả, chuyên nghiệp và tin cậy. Trong các năm qua, PCC1 được TP Hà Nội và khách hàng đánh giá ghi nhận tích cực, tin tưởng và đồng hành với các dự án Bất động sản như Dự án Nàng Hương, Dự án Mỹ Đình Plaza, Dự án PCC1 Hà Đông. PCC1 đang tiếp tục khẳng định bằng những dự án tiếp theo.

Với vai trò là chủ đầu tư các nhà máy điện – đầu tư năng lượng, PCC1 đã và đang thành công trong việc đầu tư chuỗi các nhà máy điện tại Điện Biên, Cao Bằng, với nguồn vốn tự có và tài trợ từ WB, các ngân hàng uy tín. PCC1 đang tiếp tục nghiên cứu phát triển các dự án năng lượng sạch, năng lượng tái tạo theo xu thế hội nhập quốc tế và bảo vệ môi trường.

Với chiến lược phát triển 2016-2020 tầm nhìn 2030, PCC1 phấn đấu trở thành công ty hàng đầu Việt Nam, top 5 khu vực Đông Nam Á, thực hiện tổng thầu EPC các công trình điện và xây dựng công trình công nghiệp. Sứ mệnh của PCC1 là sáng tạo không ngừng tạo ra các công trình điện thông minh, hiện đại, kết nối hệ thống điện Quốc gia và khu vực. Tạo ra nhiều giá trị vượt trội cho đối tác, nhà đầu tư, người lao động và xã hội.

PCC1 duy trì và phát triển giá trị cốt lõi: Sáng tạo – Tốc độ – Tin cậy.

+ Sáng tạo: Là nền tảng của sự phát triển

+ Tốc độ: Hành động tốc độ, tư duy hệ thống dẫn dắt mọi hoạt động

+ Tin cậy: Là sức mạnh tạo sự phát triển bền vững, là linh hồn của PCC1.

Trong nhiều năm qua PCC1 liên tục được xếp thứ hạng cao trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam –  VNR 500 và trong 2 năm liên tục, 2014 – 2015, PCC1 nằm trong top 50 Doanh nghiệp tư nhân xuất sắc nhất Việt Nam. PCC1 tự tin phấn đấu mục tiêu doanh thu 400 triệu USD vào năm 2020 và mốc 1 tỷ USD vào năm 2025.

Mục tiêu tạo ra những đột phá và thành công trong chặng đường phát triển mới, không chỉ bằng sự khát vọng, niềm đam mê mà PCC1 đã và đang phát triển một quy trình quản trị hệ thống trên nền tảng một đội ngũ quản lý và lao động chất lượng cao đồng thời với việc sử dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến trong quản lý, sản xuất, thi công và đầu tư dự án.

+ PCC1 xây dựng cơ chế:

Phát triển Công ty = Phát triển con người + Cơ cấu các lĩnh vực hoạt động + Tăng trưởng cao

+ Môi trường làm việc: Từng bước cải thiện tích cực và nâng cao các điều kiện làm việc, văn hóa công ty. Môi trường chuyên nghiệp – chủ động và sáng tạo

+ Đào tạo và phát triển: Chú trọng đào tạo tại chỗ, tập trung thường kỳ cho các bộ quản lý từ trung cao cấp, đào tạo tại các trường, viện trong nước và nước ngoài, tạo điều kiện để CBNV được phát triển theo năng lực cá nhân một cách khách quan, tự nhiên.

+ Thu nhập và đãi ngộ:

– Chính sách trả lương theo phương pháp 3P, theo hướng mở, đổi mới với mức khác biệt so với các công ty cùng nhóm ngành, cùng khu vực.

– Thu nhập từ 10.000 – 14.000 USD/năm (Không tính các chí phí: điện thoại, chi phí công tác, chi phí tham quan, nghỉ mát, các phúc lợi khác)

– Tiền thưởng theo kết quả kinh doanh chung và khuyến khích thưởng riêng đối với cá nhân, nhóm có sáng kiến cải tiến, có kết quả vượt mức trong mỗi dự án, mỗi hợp đồng hoặc hàng kỳ.

– Chế độ tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài hàng năm.

– Khuyến khích taọ điều kiện CBNV đầu tư cổ phiếu công ty

– Khuyến khích tạo điều kiện CBNV được mua, sử dụng sản phẩm Công ty bán ra thị trường như nhà ở, căn hộ.

– Khuyến khích và có phần thưởng xứng đáng cho các con CBNV đạt thành tích cao trong học tập.

– Các chế độ cơ bản khác (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) được đảm bảo.

Vị trí tuyển dụng: Trưởng Bộ phận Hành chính – Tổ chức

– Mục đích: Phụ trách hoạt động thi đua, khen thưởng, phong trào đoàn thể của Công ty mẹ và các Đơn vị thành viên.

– Yêu cầu:

* Trình độ: Đại học trở lên;

* Chuyên nghành: Quản trị Nhân lực/ Kinh tế lao động/ Văn hóa;

* Kinh nghiệm: Trên 3 năm làm việc ở vị trí tương đương (có kinh nghiệm trong việc triển khai công tác thi đua, khen thưởng; các hoạt động phong trào, đoàn thể ở các Công ty có mô hình mẹ – con);

* Khả năng: Chịu được áp lực công việc, kỹ năng làm việc nhóm tốt.

* Ưu tiên người có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện, có khả năng dẫn  chương trình.

– Nhiệm vụ phải thực hiện:

* Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng về công tác thi đua, khen thưởng; các hoạt động phong trào, đoàn thể nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc, đoàn kết, gắn bó trong CBNV.

* Xây dựng kế hoạch hàng năm để phát động, triển khai, hướng dẫn các Đơn vị và tổng kết vào dịp cuối năm.

* Xây dựng các Quy định, chính sách, hệ thống văn bản hướng dẫn để triển khai ở khối HQ và các Đơn vị thành viên.

* Chủ trì công tác tổ chức, chuẩn bị triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ, bên ngoài của toàn Công ty.

* Đề xuất họp Hội đồng thi đua – khen thưởng để xem xét, đánh giá và khen thưởng CBNV có thành tích trong các hoạt động, phong trào.

* Hỗ trợ, thúc đẩy các hoạt động của Công đoàn, Đoàn thanh niên, các hoạt động giao lưu, gắn kết giữa các Phòng/ Ban, Đơn vị.

* Tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thông tin liên hệ

– Hồ sơ xin việc:   Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp về Công ty hoặc gửi Email về địa chỉ: hanhdothu@gmail.com hoặc hanhdt@pcc1.com.vn

– Hồ sơ bao gồm:

* Đơn xin việc.

* Bản mô tả thông tin cá nhân, quá trình học tập, làm việc (ghi rõ các vị trí đã đảm nhiệm, các thành tích đã đạt được trong thời gian học tập và công tác);

* Các bản sao: Giấy khai sinh, văn bằng chứng chỉ, giấy kết quả các môn học,

* Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (Bệnh viện, Trung tâm y tế từ cấp quận, huyện trở lên).

* 01 ảnh 4×6 chụp mới nhất.

– Nộp hồ sơ tại:  

Phòng Tổ chức Nhân sự, Công ty CP Xây lắp điện I, Tầng 2A, tòa nhà CT2, Chung cư Nàng Hương, số 583 đường Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. Điện thoại: 04.37339642 (liên hệ chị Hạnh).

– Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 01/06/2017 đến hết ngày 15/6/2017.